I samarbejde med TrygFonden har Epinion udviklet værktøjet ’Sådan engagerer du danskerne’, som hjælper organisationer med at forstå, hvilke frivilligtilbud der tiltrækker forskellige målgrupper. Værktøjet giver inspiration til, hvordan I både kan engagere de frivillige, I allerede har, og nå ud til nye grupper.

Rapporten bag værktøjet viser et opløftende og udfordrende billede:

• Lysten er der. Hele 7 ud af 10 danskere oplever, at de har noget at bidrage med som frivillige.

• Men mange bliver aldrig spurgt. For ofte rekrutteres frivillige gennem eksisterende netværk, og det betyder, at mange – især dem uden stærke sociale forbindelser – aldrig får chancen.

• Frivilligheden risikerer at reproducere sig selv. Når vi kun spørger dem, vi kender, ender vi med fællesskaber, hvor de samme grupper bliver overrepræsenterede.

Epinion og TrygFonden konkluderer:
“Udfordringen er ikke, at folk ikke vil være frivillige – men at for mange aldrig bliver inviteret ind i fællesskaberne"

🔎 Syv forskellige veje til frivillighed

En af rapportens mest spændende pointer er, at danskerne ikke har én fælles motivation for at blive frivillige – de har mange. Derfor introduceres syv forskellige frivilligprofiler, som hver især repræsenterer en måde at møde frivilligheden på.

Blandt profilerne finder vi fx:

• De Ambitiøse – som drives af at gøre en forskel og påtage sig ansvar.

• De Sociale – som søger fællesskab, netværk og gode oplevelser.

• De Fleksible – som gerne vil bidrage, men ikke kan forpligte sig fast over lang tid.

• De Praktiske – som hellere hjælper til ved en event eller en konkret opgave end ved faste møder.

Pointen er klar: Vi skal turde tænke mere mangfoldigt, når vi inviterer folk ind i frivilligheden. Foreninger og fællesskaber kan vokse, hvis vi giver plads til, at mennesker kan engagere sig på forskellige måder – alt efter livssituation, overskud og interesser.

⚠️ Udfordringer og potentialer

Rapporten peger også på de udfordringer, vi står overfor:

• Mange danskere vil gerne, men oplever, at det kræver for meget tid eller for mange forpligtelser.

• Andre mangler synlige invitationer – de har aldrig fået spørgsmålet: “Vil du være med?”

• Nogle har dårlige erfaringer fra tidligere og har brug for at møde frivillighed på nye måder.

Men i disse udfordringer ligger også mulighederne: Hvis vi bliver bedre til at række ud til nye målgrupper og skabe mere fleksible rammer, kan vi frigøre et stort uudnyttet potentiale. 

Du kan læse mere HER

🔗 Fra viden til handling – på konferencen d. 7. oktober

Hos Frivilligcenter Rudersdal ser vi rapporten som en vigtig påmindelse: Danskerne har lysten – nu handler det om at skabe rammerne, der gør det muligt.

Det er netop det, vi sætter fokus på til konferencen “Det frivillige potentiale – fremtidens velfærd skaber vi sammen” den 7. oktober.  Læs mere HER